Nous vivons une époque exceptionnelle à la croisée d'une logique socioéconomique usée qui se périphérise (la logique industrialo-financière, la logique des marchés de masse et des prix toujours plus bas) et d 'un nouveau référentiel qui reste encore largement à inventer. C'est notre ambition, ici, de contribuer à cette invention paradigmatique dans le domaine qui est le nôtre.
Plusieurs pôles de cette nouvelle logique sont déjà clairement apparents induisant l'absolue nécessité d'entrer dans de nouveaux cercles vertueux. Le premier se construit autour des trois notions de qualité, de virtuosité et d'innovation. Le second, autour des trois idées de valeur d'usage pour l'utilisateur final, de culte du métier et de sensibilité aux exigences réelles. Le troisième, autour des concepts de finalité entrepreneuriale, de projet d'entreprise et de valeurs éthiques partagées.
Derrière tout cela apparaît l'idée simple et forte que c'est l'être humain, par ses talents, ses compétences, ses intelligences qui fera, plus que jamais, l'économie et l'entreprise de demain. Il faut, en ce sens, lui donner l'envie et de bonnes raisons d'offrir, à l'entreprise, le meilleur de lui-même.
Pour réussir cela, quelques idées-clés doivent être mises en œuvre : confiance, connivence, respect.
Respect des collaborateurs. Respect de l'utilisateur final. Respect des normes et réglementations parfois drastiques qui hantent nos métiers. Respect des fournisseurs et sous-traitants pourvu qu'ils montrent et démontrent, à chaque instant, leur excellence : la qualité compétitive passe encore, parfois, par des fournitures venant de pays où l'excellence existe mais où le coût du travail est raisonnable.